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从人力资源管理体系建设、组织结构与岗位设置、人员选拔与任用、员工培训与开发与职业生涯规划、K3系统开发与利用等方面探讨了当前存在的问题及改进建议。2018年度,广东省500强企业名单公布。其目的在于指导今后重点学习和发展方向,内容从日常人事变动的程序、招聘、关于SSome等人力资源管理过程中存在的问题包...