网络推广不同于其他岗位的是，网络推广不是一时半会就能做好的，所以就一个面试很难检测出一个人的真实水平。可即使如此还是有很多人会面试不成功，这是为什么呢？在应聘网络推广这个赤手可热的行业有什么面试技巧呢？应聘成功后又会有什么工作内容呢？下面新科技网络和大家详细讨论一下。

一、应聘网络推广的面试技巧

首先是形象及礼仪。形象方面：头发干净自然、服饰大方整齐合身。网络推广公司大半是属于青松活泼型公司，服饰方面可以不用西装革履那么正式，但切忌非主流。礼仪方面：（一）入场时敲门同意后方可入内，微笑、自信、礼貌，问好，目光平视；（二）回答时：倾听聚精会神，应答思考3-5秒钟，回答不要急切，注意语速不要过快或者过慢（过快显得紧张容易出错，过慢给人拖沓的感觉），另外不管是去什么公司应聘一定要讲普通话，除非面试官要求不讲普通话；（三）退场时：退场表达干好本岗位的能力和决心，希望给予机会，对评委道谢；（四）面试后不论成功与否都应表示感谢。

其次是专业知识掌握。提前准备面试官可能会问到的问题，比如：页面的优化应该从哪几方面着手？网站被K了，需要怎么处理?站内关键词的密度如何改善？你对百度竞价的理解等这些问题。所提的问题可以分为死记硬背型和灵活型两类，所有知识点都是我们平常学习过程中所涉及到的，所以建议大家在面试前一定要把学的知识点在心里过一遍。

其他常规技巧

1.面试过程中要体现出自己的忠诚度、实践能力、团队协作、创新精神、认同目标公司的企业文化、表达沟通能力、求知态度和学习能力领导关注的重点。

2.了解目标企业相关的行业动态、企业基本情况（商业模式、规模、组织结构等）及公司的企业文化

3.准备面试材料和着装：证件、服装等，男士面试前不宜理发

4.自我介绍：学业+培训+工作（3-5分钟为宜）

5.最大优缺点：缺点（一定与工作关系不大）：例如，性格直爽，对事不对人，但是容易让人不理解等等；优点：热忱敬业、主动负责、诚实可信、客户为尊、追求卓越、目标导向、思行结合、团队协作，创新改善

6.离职原因：家族企业、上市条件不成熟、职业规划和机会等等。切忌贬低上家公司

7.面试官问你有什么想问的的时候，最好不要说没有问题，这样显得你很随便，没有多少去这家公司的欲望。可以问：企业发展战略是怎样的？公司的治理结构是怎样的？在这个岗位我能学到什么（发展空间怎么样）？等等

二、应聘成功后有什么工作内容？

1.熟知公司企业文化，公司产品，总体市场战略,竟品厂家的相关信息等等；

2.明确推广目标，利用各种互联网资源，网络媒介推广公司品牌，产品及服务，提高公司网站曝光度和知名度；

3.负责公司网站的优化和推广，熟悉各种网络推广的方式技巧；

4.熟知搜索引擎自然排名规则和网站优化技巧

以上就是应聘网络推广的详细介绍，像这些技术型的工作一定要保证自己的专业性，不然就算你应聘成功，进入公司后什么都不会的话，迟早也是会被上级开除的。

站内文章：均为188bet博彩体育app下载方式 各部门原创内容如需转载请著名本文网站链接：//www.mcissock.com/new/42463.html未经允许转载要受法律责任,如需转载请联系269247937@qq.com

[详谈网络推广的面试技巧，成功后有什么工作内容？]