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国内的程序员是否已经饱和或过剩?

作者:郑州网络公司发布时间:2023-09-15 13:30:02查看次数:来源:网络文章数:

昨天和几个毕业几年的同学聚餐,其中一个同学说他做了多年的销售想做程序开发,原因是自己人实在,不太适合做销售,咨询我的意见,现在做程序开发前景咋样,好找工作吗待遇如何?估计还有一些和我同学有类似的想法,那么我搜索了下相关方面的新闻和资料,分享下现在国内程序员的现状供参考。

1、IT行业在中国的现状

随着信息产业的迅猛发展,IT行业人才需求量也在逐年扩大。据国内权威数据统计,未来五年,我国信息化人才总需求量高达1500万—2000万人。其中“软件开发”、“网络工程”等人才的缺口最为突出。以软件开发为例,我国软件人才需求以每年20%的速度增长,每年新增需求近百万。

此外,软件人才需要一定的技术性,而目前高校的培养与企业需求严重脱轨,导致软件人才缺口变大,因此一个熟练的软件技术工程师,特别受用人单位的欢迎。

2、IT行业的薪资状况

2017年城镇非私营单位职工年平均工资数据显示,信息传输、软件和信息技术服务业持续快速发展,平均工资为122478元,比上年增长9.3%,平均工资水平首次超过金融业排名,在各行业门类中居首位。

IT行业薪资高主要的原因是这个行业发展太快,传统行业每年增长10%已经算是不错了,但是互联网行业年增长100%一点也不稀奇,比如小米公司2013年就增长了260%。公司人员规模没有成比例增长,而销售额增长这么迅速的情况下,多增加的都是净赚的,员工的工资不高才怪。

3、IT行业就业范围现状

因为IT行业经过十年的发展已经进入全产业IT化的时代,各个行业都在IT化、互联网化、信息化,这意味着你只要掌握IT技术,就业范围不仅仅是IT互联网行业。一般稍微有规模的企业,都有自己的IT部门,如果企业里的信息量比较大,就势必需要数据库的管理、企业信息化管理等,去这些比较有规模的企业里,担任信息部的重要职责。

此外,IT行业每年超过20%速度递增,自然而然地产生大量的阶梯式岗位机会,IT行业很多职位一年一个职位飞跃是常有的事,而且从事的岗位都是关键性的岗位, 企业随着行业快速发展,岗位也随着企业的业务增长不断增多。

随着近年人工智能的兴起,随着伴生的一大批岗位接踵而至。所以说不是就业难,而是看你们自己有没有达到那个能力。

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